Отбор честных, компетентных и надежных, сотрудников по сути является важнейшей задачей, стоящих перед большинством руководителей предприятий всех форм собственности. Ведь как правило, именно неудачный, а порой и безграмотный подбор персонала может привести к значительным финансовым и как следствие к репутационным потерям для компании. Именно по этому грамотные и современные руководители предприятий понимая всю значимость квалифицированного отбора персонала в успехе их организаций и прибегают к новым более высокоэффективным и современным методам отбора персонала.